省委书记王蒙徽在中共湖北省委十二届七次全体会议上的重要讲话精神站位高远、内涵丰富，具有极强的理论性和指导性，为开展人才工作指明了方向。今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，要严格落实好全省奋力推进中国式现代化湖北实践的工作部署，奋力谱写人才工作新业绩。
一是立足服务大局，在书写中国式现代化湖北实践竹山篇章的伟大事业中找定位、明方向。推进中国式现代化湖北实践竹山篇章是一项系统性工程，我们必须把握核心要义和内在要求，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，充分发挥人才作用。作为一名人才工作者，要系统谋划好人才“引育用留”各项工作，为建设“绿色低碳示范区、乡村振兴示范县”提供强大人才支撑。要全面学习贯彻落实省委提出的“五个功能定位”“五个以”为探索路径、“五个一”为推进机制的中国式现代化湖北实践的总体部署，深刻理解把握中国式现代化的中国特色和本质要求，推进中国式现代化是新时代最大的政治，以人民为本是中国式现代化的本色。必须从实际出发，锚定“建功绿色低碳示范区、建设乡村振兴示范县”，围绕人才工作的功能定位，全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，发挥人才助力创新发展的效力。坚定遵循党管人才的原则，持续加强对于人才的政治领导力和吸引力，组织人才深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强各类人才的政治觉悟、培育推介、表彰奖励和宣传力度，做深做细政治思想工作，让人才在听党话、感党恩、跟党走中奉献竹山，使人才在竹山大有可为、大有作为、实现价值。
二是立足聚才强县，在书写中国式现代化湖北实践竹山篇章的伟大事业中强能力、显成效。习近平总书记在党的二十届三中全会报告中指出，“要深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”、“完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台”。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计，也是我县高质量发展的大计，要紧紧将人才工作嵌入经济社会发展全局，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，推动人才工作高质量发展。一方面要聚焦“引才”工程。围绕我县建设两山实践创新发展先行区的发展目标，和“一都四地”五个战略功能定位，加强高层次和急需紧缺人才政策支持，充分发挥特色产业的吸纳效用，用产引才、以才促产。通过发布《竹山县招才引智十条措施》，出台探索“事业编企业用”引才、开辟人才引进绿色通道、给予“亲情引才”家庭奖励等创新引才举措，持续推进大学生留（回）堰计划、开展高层次人才引进招聘活动、积极调动政策资源、社会资源，广泛凝聚社会力量参与引才聚才行动，把各类人才聚合起来。另一方面要把握“育才”工程。当好“育才园丁”，结合竹山县域实际，按照“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，采取“走出去”“请进来”“沉下去”等方式在一线培育人才，比如出台跟踪培养优秀青年人才举措，积极选派优秀青年人才外出培训、跟岗学习、挂职锻炼，实行“导师帮带制”，此外通过举办各类技能人才大赛，组织青年创新创业，以赛选才、以赛育才，为技能人才提供发展平台、施能舞台。
需紧扣“人才”这个关键词，用心提增量、优质量、固存量，为发展注入“源头活水”。牢牢树立“人才引领发展”的理念，全面摸排各领域人才需求，开展多途径引才路径，实现人才数据信息化，开展各领域人才培训，推动保障人才权益政策落实，让人才毫无“后顾之忧”。只有充分发挥人才是第一资源的作用，不断提升人才服务的能力和水平，将人才工作与县域经济发展有机融合，才能推动更多优质资源要素向县域聚集。
三是立足创新发展，在书写中国式现代化湖北实践竹山篇章的伟大事业中开新路、谋新篇。习近平总书记在党的二十届三中全会报告中强调，要“完善人才有序流动机制，促进人才区域合理布局”、“完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇”。我们要牢固树立人才是第一资源的观念，切实增强创新发展的使命感、责任感、紧迫感，以思想破冰引领发展突围。创新引才举措，着力破除观念上的认知偏见，打破人才流动壁垒，在全社会营造尊重劳动、尊重技术的浓厚氛围。一方面要改革“用才”机制。既要从实际出发建立“评价”标准，也要精准把握“用才”标准，根据发展规划、市场主体需要，合理优化人才配置。健全不唯地域、不求所有、不拘一格的引才育才用才政策体系，不断完善人才评价体系和激励机制。充分包容人才个性，构建相对宽松的人才环境、真心实意地尊重人才，谋求“人尽其才”。另一方面要筑建“留才”暖巢。全方位营造识才、爱才、敬才的浓厚氛围，在人才“生活圈”“朋友圈”等方面给予足够的关心关爱。大力实施人才安居工程，为人才公寓新增家具家电配套，开设“菁英食舍”人才公寓食堂，着力为人才暖居工程做好服务保障；通过开展“企业服务季度行”和“优秀人才季访谈”活动，听取人才在工作和生活中的困难，对症下药、精准施策，解决人才干事创业的“后顾之忧”；开展人才联谊、青年人才庆“七夕”活动，为人才“牵好红线”，让人才更有归属感、幸福感；此外，定期开展走访、表彰、慰问，宣传全县各类优秀人才，营造全社会的爱才氛围。
总之，人才成长离不开肥沃的土壤，“土肥水美”，成长才会茁壮。因此要进一步筑牢“全心全意为人才服务”这一理念，认真当好各类人才的“服务员”、人才政策的“宣讲员”、人才工作的“参谋员”，坚持久久为功，一张蓝图绘到底，为县域发展提供新动力。（县人才服务中心）
